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    樹立戰略自信 文化自信 管理自信 為建立現代集團而努力

    發布時間:2014-10-28來源:

                                                                      ——王總在10月14日技術工作會議上的講話摘要

    王總在會上對企業管理現狀進行了分析,要求全體人員樹立自信、提高修養,為建立現代集團而努力。

    一、企業管理現狀分析

    隨著社會發展,公司面臨巨大的成本增長壓力。在不利因素下,大家要認清形勢,研究對策,通過管理創新、技術創新對沖成本上升的壓力。

    一是采取有效措施持續推進精細化管理。提高管理精細化水平,消除管理粗放造成的成本損失,提高管理效率及綜合效能。

    二是推動技術創新,全面提升產品競爭力。提升工藝水平,提高勞動生產率和單機產能,降低能耗。通過技術創新實現減員增效,化解工資成本,降低勞動風險成本,對沖成本。

    二、建立自信,提高修養,實現戰略目標。

    1、建立自信

    戰略自信、文化自信、管理自信是公司立于不敗之地的根本。

    戰略決定成敗,企業建立完善的激勵制度、創新流程、全面的文化體系支撐,制定企業技術發展的戰略,這是企業發展的自信。

    企業技術創新的目標需要全體技術人員去實踐、去完成,需要大家矢志不渝的堅持下去,要有不達目的不罷休的精神,充分發揮資源效益的最大化作用,保證戰略目標實現。

    全體技術人員要認清形勢,轉變觀念,把精細化管理思想導入到技術創新管理工作中,樹立效率、效益、時間、發展意識,樹立自信,把技術創新工作落到實處。

    2、加強個人修養

    年輕人要加強個人修養,持之以恒的提高修養、修為,領悟透因果關系,領悟人生哲學,形成人生智慧。要學習哲學原理,學會透過事物現象看本質,提高分析問題、解決問題的能力。

    每個人處理問題的能力不同,結果也不同,能力是一個日積月累不斷積累的過程,要堅持因果關系的方法論,思考繼續努力的內生動力。一分耕耘、一份收獲,只有堅定方向,持續努力,才能獲得突破和成功。

    沒有方向,沒有奮斗的動力,只追逐個人得失,在心理不平衡中度過,肯定會失去自我前進的方向、動力。事業、生活目標不確定,沒有自信,身心壓力就會增加,影響身心健康。要學會思考,形成智慧,建立自信,確定人生目標,享受人生,實現人生質的突破。

    年輕人要更好的肩負起使命,鍛煉自己,從端正心態入手,心態正確則方向正確,堅持向著正確的方向發展。努力是成功的最大的因素,成功屬于有準備的人,只要堅持正確的人生觀、價值觀,并堅持不懈的付出努力,終會有收獲。斤斤計較,注重眼前利益的人,沒有長遠的戰略目標和人生定位,很難實現人生價值的社會化。

    希望大家認真領悟,形成人生智慧,找到人生前進的目標和動力,享受健康的人生。

    三、建立現代集團

    公司通過技術創新,全面實現塑料格柵產品自動化,實現土工格室產品、長絲土工布產品行業內屬一屬二的戰略目標,為現代集團的建立創造條件。

    公司將進一步完善技術創新和管理創新機制,深入推進精細化管理工作,建立更加完善的企業文化體系,爭取3-5年完成現代集團建設,實現企業發展質的飛躍。

    現代的發展有益于行業,現代是社會發展的建設者、促進者、參與者而不是消費者,現代人要成為社會進步的參與者而不是消費者。

    每個人要確定好個人的戰略定位,并堅定追求,持續努力,獲得突破和成功。年輕人要有思想,有智慧,領悟哲學規律,找到事物本質,實現人生價值的最大化,做有益于社會發展、有益于企業發展的人。

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